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Mejorar la calidad del empleo atípico beneficia a las mujeres

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Enero, 2017
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El empleo atípico no está distribuido de manera uniforme en el mercado laboral. Las mujeres tienen mayores probabilidades que los hombres de trabajar en empleos atípicos, sobre todo en empleos a tiempo parcial.

El reciente informe de la OIT sobre las modalidades atípicas de empleo explica algunas de las razones de la disparidad entre hombres y mujeres en empleos a tiempo parcial. Entre las cuales se encuentran el papel tradicional de las mujeres como cuidadoras, los diferentes marcos institucionales, la importancia relativa de los sectores económicos, así como la segregación en el trabajo. 

Leer informe:

http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_538709/lang--es/index.htm 

 

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